尘埃的天空♂ 发表于 2010-6-30 12:10:24

这个办法很好，可惜我好忙，等闲点也试试带队，哈哈。

百信 发表于 2010-6-30 12:11:56

是该有激励机制了

淡水 发表于 2010-6-30 12:17:26

这建议很好，不过3年的奖励有点长，统计也麻烦。
1年带队超过10的还要增加其他奖励，7月份一定要制定实施办法加以落实

映樱 发表于 2010-6-30 12:24:34

我就当当小秘好了....
当领导能力咋不老。。。

淡水 发表于 2010-6-30 12:36:56

不单单要完善激励机制，还要方方面面制度需要完善，比如危机处理机制，保障机制，后备救援机制，月年度登山 ...
千山渡 发表于 2010-6-30 12:35 http://www.radx.cn/bbs/images/common/back.gif

说的有道理，不断发展不断完善，我们在进步

映樱 发表于 2010-6-30 12:53:05

说的有道理，不断发展不断完善，我们在进步
淡水 发表于 2010-6-30 12:36 http://www.radx.cn/bbs/images/common/back.gif
老大，我们好像在停滞不前吧。。

马悍H3 发表于 2010-6-30 13:04:16

不单单要完善激励机制，还要方方面面制度需要完善，比如危机处理机制，保障机制，后备救援机制，月年度登山 ...
千山渡 发表于 2010-6-30 12:35 http://www.radx.cn/bbs/images/common/back.gif


    建议很好顶

华哥 发表于 2010-6-30 13:07:36

不单单要完善激励机制，还要方方面面制度需要完善，比如危机处理机制，保障机制，后备救援机制，月年度登山 ...
千山渡 发表于 2010-6-30 12:35 http://www.radx.cn/bbs/images/common/back.gif


    说的很有道理，

华哥 发表于 2010-6-30 13:08:25

支持，慢慢完善机制:victory:

逸逸 发表于 2010-6-30 14:05:08

:handshake坚决支持
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查看完整版本: 我发个有关带队的建议。。。。