我发个有关带队的建议。。。。

淡水

这建议很好，不过3年的奖励有点长，统计也麻烦。
1年带队超过10的还要增加其他奖励，7月份一定要制定实施办法加以落实

淡水

不单单要完善激励机制，还要方方面面制度需要完善，比如危机处理机制，保障机制，后备救援机制，月年度登山 ...
千山渡 发表于 2010-6-30 12:35

说的有道理，不断发展不断完善，我们在进步